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手術(shù)計(jì)時積分與獎金分配的相關(guān)分析

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資源介紹

　　建立管理科學(xué)的獎金分配制度是激發(fā)護(hù)理人員積極性的有效手段[1]。群體綜合獎如何在個體之間合理分配,是近年醫(yī)院改革中探討的重要話題[2]。我院手術(shù)室自2002年12月以來采用了手術(shù)計(jì)時積分與獎金分配掛鉤制,調(diào)動了手術(shù)室護(hù)士的積極性,使工作效率有所提高,收到了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益�，F(xiàn)將方法介紹如下。

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