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                關(guān)于醫(yī)院獎(jiǎng)金的研究與探討
              

            

        

        
 
          
		  	

              
 
                 

                    
 
                        
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                      摘要:醫(yī)院獎(jiǎng)金分配是醫(yī)院管理的熱點(diǎn)問(wèn)題。本課題選取40所醫(yī)院的獎(jiǎng)金分配方案,并對(duì)14所醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)查,歸納出8種獎(jiǎng)金分配方法。并運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)對(duì)其綜合評(píng)判,認(rèn)為8種方法中利潤(rùn)比例提成法、定量評(píng)分法和獎(jiǎng)金基數(shù)百分制法為專(zhuān)家認(rèn)可的方法,千分制法、崗位效益工資法、勞動(dòng)分值法為一般適合的方法,而秩和比法和固定定額補(bǔ)貼法為專(zhuān)家不認(rèn)可的分配方法。


                    

                  

              

              
 
                 

                    
 
                       
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