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                        資源大�。�1.70 MB 
                        
                        資源類(lèi)型：課件 
                    
    
                                        
     
                        
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                      陳亞光
    
    南華大學(xué)醫(yī)院管理研究所所長(zhǎng)
    
    衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心特聘研究員
    
    廣州景惠康信醫(yī)院管理咨詢(xún)公司首席咨詢(xún)師
    
1、增加醫(yī)務(wù)人員收入的呼聲越來(lái)越高
    
   三方面壓力：高層、基層、社會(huì)
    

    
2、地方政府的支持越來(lái)越少
    
   投入不相適應(yīng)、政策背離市場(chǎng)規(guī)律（政治化）
    

    
3、醫(yī)院管理的難度越來(lái)越大
    
   觀念制約、機(jī)制不活、方法落后、適應(yīng)性差
    
    		
                    
    
                  
    		
              
    
              
     
                 
    
                    
     
                       
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