經(jīng)濟管理系統(tǒng)考察題
目的
主要考察各銷售人員對系統(tǒng)業(yè)務概念的理解，各模塊的實現(xiàn)功能掌握。對于工程人員應能掌握分攤方式、績效考核與獎金分配的模型設計與系統(tǒng)參數(shù)配置。
基礎題
1、 成本四級分攤法中將科室分成了五個等級，那么科室的這五個等級區(qū)分在系統(tǒng)維護的哪個模塊內(nèi)體現(xiàn)，具體表現(xiàn)是哪個字段？
2、 請畫出成本四級分攤的原理圖，并簡單描述。
3、 科室的大戶標志起到什么作用？
4、 科室屬性的實際含義？請描述兩種類型屬性的區(qū)別。
5、 請簡述項目核算的兩種核算方法？
6、 請舉例描述病種核算的原理。
提高題
1、 請說明績效考核系統(tǒng)中考核算法、SQL參數(shù)、考核參數(shù)三者之間的區(qū)別與關系。
2、 在績效考核系統(tǒng)的考核項目維護中，考核內(nèi)容為@100001@+#100001#這樣一個公式，請解釋說明該公式的含義。
3、 請說明基準獎金與實際考核獎金之間的關系。
4、 績效考核獎金分配系統(tǒng)：考核指標設置模塊中存在下圖所示的一條記錄，請說明該記錄中各字段的含義。
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