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醫(yī)院計算機室獎金分配考核辦法

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計算機室獎金分配考核辦法

根據(jù)醫(yī)院科室二級分配指導(dǎo)性意見，經(jīng)全科人員同意制定本考核辦法。
1、認真遵守醫(yī)院及科室內(nèi)的各項規(guī)章制度，如有一次違反扣2分，依次加倍。
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，如有一次無故遲到或早退現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)扣除1—5分，依次加倍。
3、工作態(tài)度認真，按時完成上級交給的各項工作任務(wù)，如有一次無故未按時完成，影響工作進度扣5分，依次加倍。
4、牢固樹立為臨床一線服務(wù)的思想，服務(wù)及時到位。如出現(xiàn)一次無故不到位（院內(nèi)科室投訴），經(jīng)查屬實，扣全月獎金的50%，影響醫(yī)療工作，造成嚴重后果的扣除全月獎金。
注：總分100分，每分值額=當月獎金/100。

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